Audyt legalności zatrudnienia
cudzoziemców

Zabezpiecz swoją firmę przed wysokimi karami od PIP i Straży Granicznej. Weryfikujemy procedury, sprawdzamy dokumenty i minimalizujemy ryzyka prawne związane z zatrudnianiem obcokrajowców.

Zakres Usługi

Co dokładnie sprawdzamy?

Kompleksowo analizujemy Twoją dokumentację kadrową pod kątem zgodności z aktualnymi przepisami prawa migracyjnego i prawa pracy.

Analiza dokumentów

Weryfikujemy ważność wiz, paszportów, kart pobytu, oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy oraz zezwoleń na pracę (typu A, B, C itd.). Sprawdzamy, czy w aktach pracowniczych niczego nie brakuje.

Zgodność zatrudnienia

Badamy zgodność faktycznych warunków zatrudnienia (stanowisko, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie) z wydanymi zezwoleniami i oświadczeniami. Sprawdzamy obowiązki informacyjne wobec urzędów.

Ryzyka prawne i raport

Identyfikujemy luki i braki formalne, które mogłyby skutkować mandatami, grzywnami lub zakazem zatrudniania cudzoziemców. Wynikiem jest czytelny raport z listą rekomendacji naprawczych.

Dlaczego warto zlecić audyt?

Nielegalne zatrudnienie obcokrajowca to ryzyko kary grzywny dla pracodawcy (nawet do 30 000 zł) oraz nakazu opuszczenia Polski dla pracownika. Przepisy zmieniają się bardzo dynamicznie.

  • Spokój w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz Straży Granicznej.
  • Oszczędność czasu działów HR i księgowości.
  • Pewność, że procesy zatrudnienia w firmie przebiegają w 100% legalnie.

Etapy współpracy

  1. 1. Przekazanie dokumentacji

    Bezpieczne dostarczenie kopii akt pracowniczych do weryfikacji.

  2. 2. Kompleksowa anliza

    Nasi eksperci ds. legalizacji weryfikują zebrane informacje.

  3. 3. Raport poaudytowy i zalecenia

    Otrzymujesz szczegółowe wnioski wraz z planem wdrożenia poprawek.