Koniec terminu ważności paszportu pracownika z Ukrainy. Co to oznacza dla polskich pracodawców?

wpolszczi.pl

Ważny paszport w większości przypadków jest podstawą legalnego pobytu poza granicami ojczyzny. Po upływie terminu ważności paszportu załatwienie spraw urzędowych i pobytowych jest praktycznie niemożliwe.

Przykładowo nie można ubiegać się o zezwolenie na pobyt, tym samym brak możliwości uzyskać kartę pobytu ani również wyjechać do 27 państw strefy  Schengen.

Karta pobytu jest dokumentem polskim i zachowuje swoją ważność łącznie z ważnym paszportem, dokumentem podróży.

Obywatele Ukrainy którzy przebywają legalnie w Polsce, w większości przypadków wykonują pracę na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy do Powiatowych Urzędów Pracy wg. siedziby pracodawcy . UWAGA WAŻNE! Wysłanie ww. powiadomienia nie przewiduje dołączenia jako załącznika kopii paszportu cudzoziemca. Jest możliwość wskazania innego dokumentu tożsamości cudzoziemca. Dzięki tym rozwiązaniom pracodawca może zatrudnić obywatela Ukrainy, który przyjechał po wybuchu wojny i nie posiada ważnego paszportu. Na podstawie powiadomienia nie zależnie od daty wjazdu każdy obywatel Ukrainy, który przyjechał i przebywa w Polsce legalnie ma prawo do wykonywania pracy.

Powyższe informacje potwierdzają prawnicy naszej kancelarii.

Natomiast nie można jednoznacznie stwierdzić czy obywatele Ukrainy, nie posiadający status UKR, przebywające legalnie w Polsce, których termin paszportu upłynie w najbliższym czasie, będą mogły nadal przebywać w Polsce! 

Odpowiedzi znawców prawa są podzielone. Wypowiemy się ostatecznie w tej kwestii po oficjalnej odpowiedzi rządu polskiego.